微量元素与健康研究杂志

期刊简介

               本刊是国内外公开发行的综合性学术刊物,创办于1984年。原名《微量元素》,1992年更名为《微量元素与健康研究》。是国内创刊最早的唯一一份微量元素学科专业期刊。现被“中国核心期刊(遴选)数据库”、“CNKI中国期刊全文数据库”全文收录,《中国期刊网》、《万方数据-数字化期刊群》入网期刊,《中国学术期刊(光盘版)》入编期刊,《中文生物医学期刊文献数据库》(CMCC)、《中文科技期刊数据库》、《中文科技资料目录—医药卫生》全文收录,并被列为《中国学术期刊综合评价数据库》来源期刊,《CAJ-CD规范》执行优秀期刊。    从2003年起,本刊已由原来的季刊改为双月刊,逢双月28日出刊。发表周期可由原来的6~9个月缩短至平均3~6个月或更短。为了节省审稿时间,编辑部承诺:①凡经编委推荐的具有突破性创新成果的文章,编辑部不再另找审稿人审查,优先在最近一期发表。②国家自然科学基金资助项目,部、省、市级科研基金资助项目的文章,以及特别优秀的论文,本刊可优先发表。        本刊特别欢迎论点鲜明、有独到见解、理论与实践相结合的论著性文章。内容包括实验研究、临床医学、预防医学、中医中药、妇幼保健、食品营养与食物链、实验技术、综述与讲座、环保、商检以及中西医结合的新理论、新技术、新成果等稿件。也十分欢迎短篇论著性论文。                

论文发表技巧都有什么呢?

时间:2023-04-12 15:22:00

  无论什么职称论文发表,论文质量都是至关重要的,用时选择适合的自己的期刊也关系到论文能够发表,建议没有经验的作者通过专业的论文发表服务平台投稿,专业编辑老师指导能够更快见刊。那么论文发表技巧都有什么呢?


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  01

  

  论文发表技巧一

  

  选好论文题目

  

  选题应具备前瞻性和创新性同时要跟社会的热点契合,引发读者的兴趣。

  

  02

  

  职称论文发表技巧二:

  

  多参考论文资料

  

  撰写论文之前,先全面学习课题的研究现状,汇总出前人所研究的成果,学习其中的优缺点从而找到撰写论文的突破口。

  

  03

  

  职称论文发表技巧三

  

  论文内容具有创新性

  

  一篇职称论文的内容最好的内容分配比是:五分之一内容提出问题,五分之一内容分析问题,五分之三的内容用来解决问题。这样不仅具备了创新性,还有独特的观点引发读者的思考。

  

  04

  

  职称论文发表技巧四

  

  选择专业的发表平台

  

  完成职称论文写作后,进行科学的质量评价,一定要根据论文的真实水平来选择期刊,否则可能会造成论文录用率降低,浪费了时间更消耗了精力。

  

  05

  

  职称论文发表技巧五

  

  请至少提前半年发表

  

  有很多需要评职称的老师因为没有经验,往往是要交材料的时候才想着发表,期刊是有一个发表周期的、投稿→初审→录用→三审三校→排版印刷→出刊→上网收录等都需要时间,所以请打算评职称的老师们至少提前半年发表论文,以免耽误您职称晋级。