
期刊简介
本刊是国内外公开发行的综合性学术刊物,创办于1984年。原名《微量元素》,1992年更名为《微量元素与健康研究》。是国内创刊最早的唯一一份微量元素学科专业期刊。现被“中国核心期刊(遴选)数据库”、“CNKI中国期刊全文数据库”全文收录,《中国期刊网》、《万方数据-数字化期刊群》入网期刊,《中国学术期刊(光盘版)》入编期刊,《中文生物医学期刊文献数据库》(CMCC)、《中文科技期刊数据库》、《中文科技资料目录—医药卫生》全文收录,并被列为《中国学术期刊综合评价数据库》来源期刊,《CAJ-CD规范》执行优秀期刊。 从2003年起,本刊已由原来的季刊改为双月刊,逢双月28日出刊。发表周期可由原来的6~9个月缩短至平均3~6个月或更短。为了节省审稿时间,编辑部承诺:①凡经编委推荐的具有突破性创新成果的文章,编辑部不再另找审稿人审查,优先在最近一期发表。②国家自然科学基金资助项目,部、省、市级科研基金资助项目的文章,以及特别优秀的论文,本刊可优先发表。 本刊特别欢迎论点鲜明、有独到见解、理论与实践相结合的论著性文章。内容包括实验研究、临床医学、预防医学、中医中药、妇幼保健、食品营养与食物链、实验技术、综述与讲座、环保、商检以及中西医结合的新理论、新技术、新成果等稿件。也十分欢迎短篇论著性论文。
论文发表超过五年了还可以用来评高级职称吗
时间:2024-03-08 09:47:51
职称论文超五年,高级评审还能用吗?答案是不一定能用
面对职称晋升的关键时刻,许多人都会关心一个问题:手中的论文若已超过五年,是否还能为高级职称评审助力?答案并非一成不变。
首先,高级职称的评审条件因地区、单位而异。虽然宏观的评审政策大体相同,但具体到每个单位,都会根据自身的实际情况和发展需求来设定更为细致的评审标准。因此,对于“论文超五年能否评高级”这一问题,不同的参评者可能会得到截然不同的答案。
其次,我们来看看论文的年限要求。在高级职称评审中,论文是一个重要的评价指标。大多数单位都会要求论文发表在参评者晋升中级职称之后的时间段内。这意味着,如果一篇论文从发表到评审时已超过五年,但只要它仍然符合参评者晋升中级职称后的时间范围,那么它仍然有可能被用于高级职称的评审。反之,如果论文的发表时间已超出这一范围,那么它可能将不再被评审机构所认可。
因此,对于有意通过论文来提升自己职称评审竞争力的朋友们来说,把握好论文的发表时间和刊期显得尤为重要。过早或过晚的发表都可能导致论文在评审时失去效力。建议大家密切关注各自单位的高级职称评审条件,确保自己的论文能够在最佳的时间窗口内发表,从而为职称晋升之路增添更多的筹码。