期刊简介
本刊是国内外公开发行的综合性学术刊物，创办于1984年。原名《微量元素》，1992年更名为《微量元素与健康研究》。是国内创刊最早的唯一一份微量元素学科专业期刊。现被“中国核心期刊（遴选）数据库”、“CNKI中国期刊全文数据库”全文收录，《中国期刊网》、《万方数据-数字化期刊群》入网期刊，《中国学术期刊（光盘版）》入编期刊，《中文生物医学期刊文献数据库》（CMCC）、《中文科技期刊数据库》、《中文科技资料目录—医药卫生》全文收录，并被列为《中国学术期刊综合评价数据库》来源期刊，《CAJ-CD规范》执行优秀期刊。 从2003年起，本刊已由原来的季刊改为双月刊，逢双月28日出刊。发表周期可由原来的6～9个月缩短至平均3～6个月或更短。为了节省审稿时间，编辑部承诺：①凡经编委推荐的具有突破性创新成果的文章，编辑部不再另找审稿人审查，优先在最近一期发表。②国家自然科学基金资助项目，部、省、市级科研基金资助项目的文章，以及特别优秀的论文，本刊可优先发表。 本刊特别欢迎论点鲜明、有独到见解、理论与实践相结合的论著性文章。内容包括实验研究、临床医学、预防医学、中医中药、妇幼保健、食品营养与食物链、实验技术、综述与讲座、环保、商检以及中西医结合的新理论、新技术、新成果等稿件。也十分欢迎短篇论著性论文。
职称评审是独著好还是合著好？
时间：2024-03-18 09:45:51
晋升职称的考量标准日趋多元化，除了传统的学历、职龄、论文等基本要求外，出版著作也成为了一个重要的评价指标。在出版著作方面，申报人可以选择独著或合著两种形式。那么，在晋升职称时，选择独著还是合著更为有利呢？
独著出版，即个人独立完成一本书的撰写和出版。这种形式的著作在职称评审中加分较高，通常用于评定正高级职称。然而，独著出版的费用相对较高，包括书号费、审校费、设计排版费以及印刷费等，这些费用需要由个人全部承担。
合著出版，则是由多位作者共同合作完成一本书的撰写和出版。在合著中，每位作者都会根据其在书中的贡献程度获得相应的加分。合著的加分相对于独著来说较低，但费用也相对较低，因为多人共同承担出版的费用。
从晋升职称的加分角度来看，独著的加分高于合著，且独著的认可度也相对较高。因此，对于评定高级职称的人来说，选择独著更为有利。然而，对于评定中级职称的人来说，选择合著可能更为合适。因为合著的加分已经足够满足中级职称的评定要求，而且费用相对较低。
出版一本学术专著对于有职称评定需求的人来说至关重要。没有出版著作，往往会在职称评审中失去优势。在选择独著还是合著时，需要仔细查看职称评审文件的要求。一般来说，评定副高级及以下职称可以选择合著形式，而评定正高级及以上职称则可能需要主要编写者或挂名主编的身份。不过，独著的加分通常比主编高。因此，在选择出版形式时，作者需要根据自己的需求和目标进行权衡。
总之，选择独著还是合著进行出版，需要根据个人的实际情况和职称评审要求进行综合考虑。希望以上内容能对大家在职称评审中的著作出版选择有所帮助。