期刊简介
本刊是国内外公开发行的综合性学术刊物，创办于1984年。原名《微量元素》，1992年更名为《微量元素与健康研究》。是国内创刊最早的唯一一份微量元素学科专业期刊。现被“中国核心期刊（遴选）数据库”、“CNKI中国期刊全文数据库”全文收录，《中国期刊网》、《万方数据-数字化期刊群》入网期刊，《中国学术期刊（光盘版）》入编期刊，《中文生物医学期刊文献数据库》（CMCC）、《中文科技期刊数据库》、《中文科技资料目录—医药卫生》全文收录，并被列为《中国学术期刊综合评价数据库》来源期刊，《CAJ-CD规范》执行优秀期刊。 从2003年起，本刊已由原来的季刊改为双月刊，逢双月28日出刊。发表周期可由原来的6～9个月缩短至平均3～6个月或更短。为了节省审稿时间，编辑部承诺：①凡经编委推荐的具有突破性创新成果的文章，编辑部不再另找审稿人审查，优先在最近一期发表。②国家自然科学基金资助项目，部、省、市级科研基金资助项目的文章，以及特别优秀的论文，本刊可优先发表。 本刊特别欢迎论点鲜明、有独到见解、理论与实践相结合的论著性文章。内容包括实验研究、临床医学、预防医学、中医中药、妇幼保健、食品营养与食物链、实验技术、综述与讲座、环保、商检以及中西医结合的新理论、新技术、新成果等稿件。也十分欢迎短篇论著性论文。
晋升副高职称提交材料选论文还是选专利?
时间：2024-03-19 09:30:19
无论是身处体制内还是体制外，职称等级的高低都直接关系到个人的职业生涯发展以及薪酬福利，尤其在资源有限需要进行分配的情况下，职称更是一个不可或缺的关键因素。因此，在申请职称时，利用发表论文或申请专利作为辅助材料成为最为直接有效的方法。那么，在准备晋升副高职称的业绩材料时，我们应该选择论文还是专利呢？
面对副高级职称的晋升挑战，根据评审条件，参评人既可以选择提交论文，也可以选择提交专利，甚至两者都准备也是可以的。
首先，论文的水平是评职称时最重要的考量因素之一。准备发表论文自然需要相应的论文材料。在职称评定中，论文通常作为主要材料，其要求中往往会明确发表在何种刊物上，或者是否具备公开号等细节。
然而，从评审文件中我们也可以发现，专利在职称评审中同样具有重要地位。它不仅可以作为业绩材料为参评人加分，甚至在某些情况下可以替代一篇论文。例如，在正高级工程师职称的业绩条件中明确规定，一项授权的发明专利可以替代一篇论文。
值得一提的是，论文和专利在副高职称评审中并不互斥，而是可以相互补充。换句话说，当论文和专利都成为选择性条件时，参评人可以根据自己的实际情况选择提交其中之一或两者都提交。在这种情况下，我们会发现有四种不同的参评方式：只提交论文、只提交专利、同时提交论文和专利，以及两者都不提交。相比之下，那些同时提交论文和专利的参评人将能够获得两者的加分之和，从而在晋升过程中拥有更明显的优势。
综上所述，关于晋升副高职称时业绩材料的选择——论文还是专利，实际上并没有固定的答案。参评人应根据自己的实际情况和优势来做出最佳选择。希望以上内容能对大家有所启发和帮助。