期刊简介
本刊是国内外公开发行的综合性学术刊物，创办于1984年。原名《微量元素》，1992年更名为《微量元素与健康研究》。是国内创刊最早的唯一一份微量元素学科专业期刊。现被“中国核心期刊（遴选）数据库”、“CNKI中国期刊全文数据库”全文收录，《中国期刊网》、《万方数据-数字化期刊群》入网期刊，《中国学术期刊（光盘版）》入编期刊，《中文生物医学期刊文献数据库》（CMCC）、《中文科技期刊数据库》、《中文科技资料目录—医药卫生》全文收录，并被列为《中国学术期刊综合评价数据库》来源期刊，《CAJ-CD规范》执行优秀期刊。 从2003年起，本刊已由原来的季刊改为双月刊，逢双月28日出刊。发表周期可由原来的6～9个月缩短至平均3～6个月或更短。为了节省审稿时间，编辑部承诺：①凡经编委推荐的具有突破性创新成果的文章，编辑部不再另找审稿人审查，优先在最近一期发表。②国家自然科学基金资助项目，部、省、市级科研基金资助项目的文章，以及特别优秀的论文，本刊可优先发表。 本刊特别欢迎论点鲜明、有独到见解、理论与实践相结合的论著性文章。内容包括实验研究、临床医学、预防医学、中医中药、妇幼保健、食品营养与食物链、实验技术、综述与讲座、环保、商检以及中西医结合的新理论、新技术、新成果等稿件。也十分欢迎短篇论著性论文。
评职称时哪些期刊不被认可？
时间：2024-04-07 10:11:04
评职称期刊的选择与识别：了解哪些期刊在评职称时不受认可
在职称评定的过程中，选择适合的期刊发表论文至关重要。只有在被认可的期刊上发表文章，才能有效地助力职称的晋升。然而，并非所有期刊都被评定机构所认可，因此，了解哪些期刊在评职称时不受认可显得尤为重要。接下来，我们将一同探讨这个问题。
首先，我们来了解一下哪些期刊在评职称时是不被认可的：
学术水平低下的“水刊”：这类期刊通常学术水平较低，发表难度小，往往以营利为主要目的。它们的审稿程序不够严谨，论文质量普遍不高。尽管这类期刊可能以高额的版面费或稿酬吸引作者投稿，但发表后对职称晋升的帮助却非常有限。
非法或虚假的“假刊”：这类期刊要么根本不存在，要么并非国内外公开的出版物。判断一个期刊是否为假刊，可以直接在“中国记者网”中输入期刊名称和刊号进行查询。如果能检索到相关期刊信息，则为正规期刊；反之，则可能是假刊。当然，这一规则对于国际期刊可能不适用。
套用正规期刊信息的“套刊”：套刊是另一种无效的期刊类型。它们非法套用正规期刊的刊号、邮发代号等信息，本质上与假刊无异。如果我们发现多个刊物使用相同的刊号和相关信息，那么这些很可能就是套刊，即所谓的“一号多刊”。
作为额外发行的“增刊”：增刊是正常期刊之外增加发行的一期刊物，类似于拓展版。尽管一些质量稍逊的文章可能会选择在增刊上发表，但在评职称或业绩考核时，增刊上的论文往往不会得到认可。
质量参差不齐的“国际中文普刊”：目前涌入国内的国际普刊质量好坏不一，宣传口径也常令人不安。这类刊物的主要问题在于它们没有CN刊号，因此在新闻总署无法查到相关资料。如果单位要求认定的正规期刊必须在新闻总署可查，那么这类刊物将无法用于职称评定。此外，尽管国际普刊声称能上知网，但实际上只是上了知网的外文数据库，而非知网首页。这类刊物在新闻总署和知网首页都难以检索到，评审人员无法查证，因此很可能会被直接判定为不合格。
集合多篇类似主题论文的“论文集”：论文集顾名思义就是将多篇主题相似的论文集合在一起出版。它们可以作为一本书或期刊的增刊正式出版，但与学术期刊有所区别。在评职称时，论文集可能不会被视为有效的学术成果。
综上所述，在选择期刊发表论文时，务必谨慎识别并避开上述不受认可的期刊类型。这样才能确保自己的学术成果在职称评定中得到应有的认可。希望以上内容能为大家提供一些帮助和指导。如果还想了解更多相关知识，欢迎随时咨询我们的在线编辑！