期刊简介
本刊是国内外公开发行的综合性学术刊物，创办于1984年。原名《微量元素》，1992年更名为《微量元素与健康研究》。是国内创刊最早的唯一一份微量元素学科专业期刊。现被“中国核心期刊（遴选）数据库”、“CNKI中国期刊全文数据库”全文收录，《中国期刊网》、《万方数据-数字化期刊群》入网期刊，《中国学术期刊（光盘版）》入编期刊，《中文生物医学期刊文献数据库》（CMCC）、《中文科技期刊数据库》、《中文科技资料目录—医药卫生》全文收录，并被列为《中国学术期刊综合评价数据库》来源期刊，《CAJ-CD规范》执行优秀期刊。 从2003年起，本刊已由原来的季刊改为双月刊，逢双月28日出刊。发表周期可由原来的6～9个月缩短至平均3～6个月或更短。为了节省审稿时间，编辑部承诺：①凡经编委推荐的具有突破性创新成果的文章，编辑部不再另找审稿人审查，优先在最近一期发表。②国家自然科学基金资助项目，部、省、市级科研基金资助项目的文章，以及特别优秀的论文，本刊可优先发表。 本刊特别欢迎论点鲜明、有独到见解、理论与实践相结合的论著性文章。内容包括实验研究、临床医学、预防医学、中医中药、妇幼保健、食品营养与食物链、实验技术、综述与讲座、环保、商检以及中西医结合的新理论、新技术、新成果等稿件。也十分欢迎短篇论著性论文。
职称评审未通过，论文第二年是否可再次使用？
时间：2024-05-10 10:38:59
职称评审未过，论文下次还能否使用？若今年职称未能如愿以偿，那么到了明年，这篇论文是否依旧有效呢？
首先，我们需要明确的是，职称考试的周期将近5年。因此，职称论文在这5年内都是有效的。这意味着，即使你在第一年没有参加考核，或者考核未能通过，到了第二年再次参加时，你的职称论文仍然是符合要求的，可以被再次使用。
然而，从2019年开始，职称论文的考核中增加了一项重要的环节：知网查重。在职称评审过程中，官方会使用知网检测技术系统对论文进行详尽的检查，并与各大网络数据库的文章进行比对。如果你的论文在知网的重复率相对较低，例如低于30%，那么你的论文仍然是可以使用的。但是，如果你的论文重复率过高，有的甚至达到了80%或90%，那么建议你放弃使用这篇论文，而是选择重新发表一篇新的论文。
因此，关于职称论文能否在来年继续使用的问题，核心因素在于论文在知网的重复率。除此之外，我们还需要注意的是，中级职称论文不可用于高级职称的评审，因为这已经超出了5年的有效期。
此外，我们还需要了解普通期刊和网络期刊的各自特点。如果你选择的是网络期刊，其有效期为五年，那么就不存在核对权重的问题，可以及时直接使用。这也是为什么知网期刊的版面费通常比普通期刊要高的原因。但每个人都需要根据自己的实际情况来做出选择。没有人能百分之百确定自己的论文一定会被批准或者不被批准。既然决定要发表论文，那么就需要具备一定的实力和能力。所以，在选择期刊时，必须根据自己的实际情况来进行，并对自己充满信心。
总的来说，职称论文的有效性和使用与否，不仅与论文的质量、原创性有关，还与评审的要求、期刊的选择等多个因素息息相关。希望每一位准备进行职称评审的同仁，都能充分准备，顺利过关。