期刊简介
本刊是国内外公开发行的综合性学术刊物，创办于1984年。原名《微量元素》，1992年更名为《微量元素与健康研究》。是国内创刊最早的唯一一份微量元素学科专业期刊。现被“中国核心期刊（遴选）数据库”、“CNKI中国期刊全文数据库”全文收录，《中国期刊网》、《万方数据-数字化期刊群》入网期刊，《中国学术期刊（光盘版）》入编期刊，《中文生物医学期刊文献数据库》（CMCC）、《中文科技期刊数据库》、《中文科技资料目录—医药卫生》全文收录，并被列为《中国学术期刊综合评价数据库》来源期刊，《CAJ-CD规范》执行优秀期刊。 从2003年起，本刊已由原来的季刊改为双月刊，逢双月28日出刊。发表周期可由原来的6～9个月缩短至平均3～6个月或更短。为了节省审稿时间，编辑部承诺：①凡经编委推荐的具有突破性创新成果的文章，编辑部不再另找审稿人审查，优先在最近一期发表。②国家自然科学基金资助项目，部、省、市级科研基金资助项目的文章，以及特别优秀的论文，本刊可优先发表。 本刊特别欢迎论点鲜明、有独到见解、理论与实践相结合的论著性文章。内容包括实验研究、临床医学、预防医学、中医中药、妇幼保健、食品营养与食物链、实验技术、综述与讲座、环保、商检以及中西医结合的新理论、新技术、新成果等稿件。也十分欢迎短篇论著性论文。
在职称评审过程中，专利能否被重复使用？
时间：2024-06-04 09:38:33
职称，作为展现专业人员工作实力和技术水准的重要标志，不仅代表了专业技术人员的专业成就等级，同时也是评判某一职业技能水平的依据。值得注意的是，不同职业领域的职称等级划分是有所区别的。在职称评审中，增加分数的项目主要包括论文、著作、获奖业绩等，而近年来，专利也已成为职称评审的热点。那么，专利应如何在职称评审中发挥作用？一旦在某次职称评审中使用过，是否还能在下次评审中再次使用呢？
当我们探讨职称评审时，一个经常被提及的问题是：专利能否被多次使用？
在职称评审中，被认可的专利形式主要有发明专利、实用新型专利和外观设计专利。不同类型的专利在评审不同等级的职称时，其作用和认可度是有所差异的。例如，发明专利在中级、副高级以及正高级的职称评审中都是受认可的。假设某人在评审中级职称时使用了某项发明专利，并因此获得了相应的加分。然而，当此人从中级职称晋升到高级职称时，如果再次提交之前用于中级职称评审的同一项发明专利，可能就不再满足评审单位对专利的新要求，因此也就无法为高级职称评审增加分数。
在利用专利进行职称评审时，被认可的发明人位置并不止限于一个，通常前四位发明人都是被认可的。这意味着，如果这四位发明人都希望利用该专利进行职称评审，那么这项专利理论上可以参与四次职称评审。但需要注意的是，如果某项专利在某次评审中主要是针对第一发明人，那么在下次职称评审时，该专利可能会针对第二、第三或第四发明人进行评审。在这种情况下，该专利并不会因为已被第一发明人使用过而失去再次使用的资格。但是，该专利是否能为后续的发明人带来加分，还需根据各发明人所在单位的具体认可标准来确定。
总结起来，关于“在职称评审过程中，专利能否被重复使用？”的问题，答案并不是简单的“可以”或“不可以”。它取决于多种因素，包括专利的类型、发明人的排名以及各单位对专利认可的具体标准等。希望以上内容能够为大家在职称评审过程中提供一些有益的参考。如果想要进一步了解相关知识，欢迎随时咨询云平文化的在线编辑！