期刊简介
本刊是国内外公开发行的综合性学术刊物，创办于1984年。原名《微量元素》，1992年更名为《微量元素与健康研究》。是国内创刊最早的唯一一份微量元素学科专业期刊。现被“中国核心期刊（遴选）数据库”、“CNKI中国期刊全文数据库”全文收录，《中国期刊网》、《万方数据-数字化期刊群》入网期刊，《中国学术期刊（光盘版）》入编期刊，《中文生物医学期刊文献数据库》（CMCC）、《中文科技期刊数据库》、《中文科技资料目录—医药卫生》全文收录，并被列为《中国学术期刊综合评价数据库》来源期刊，《CAJ-CD规范》执行优秀期刊。 从2003年起，本刊已由原来的季刊改为双月刊，逢双月28日出刊。发表周期可由原来的6～9个月缩短至平均3～6个月或更短。为了节省审稿时间，编辑部承诺：①凡经编委推荐的具有突破性创新成果的文章，编辑部不再另找审稿人审查，优先在最近一期发表。②国家自然科学基金资助项目，部、省、市级科研基金资助项目的文章，以及特别优秀的论文，本刊可优先发表。 本刊特别欢迎论点鲜明、有独到见解、理论与实践相结合的论著性文章。内容包括实验研究、临床医学、预防医学、中医中药、妇幼保健、食品营养与食物链、实验技术、综述与讲座、环保、商检以及中西医结合的新理论、新技术、新成果等稿件。也十分欢迎短篇论著性论文。
评职称出书需要关注哪些关键问题？
时间：2024-07-01 10:03:37
在职称评审过程中，著作的出版是展现学术成果的重要一环，因此，在出书时需要特别注意以下几个关键问题：
评职称出书一般需要注意哪些问题？
书号选择：评职称出书时，最需关注的是所出书籍的书号类型。书号主要分为国内纸质书号、电子书号以及国际书号。其中，电子书号和国际书号的出版费用相对较低，大约是国内纸质书号费用的三分之一。然而，这两种书号的含金量却无法与国内纸质书号相提并论。特别是在评副高以上职称时，通常需要国内纸质书号的书籍，因为这类书号通常都配备有CIP号，这是其他类型书号所不具备的。因此，不要因为费用问题而选择国际书号或电子书号的专著，否则即使出版也无法用于职称评审，造成不必要的浪费。
出版社要求：不同的单位对出版社有不同的要求。一些单位会明确指定出版社的级别或类别，如省级出版社、国家级出版社或全国百佳出版社等。在选择出版社时，务必确保所选出版社符合单位的具体要求。如果单位没有特定要求，可以选择费用适中且符合职称评审要求的出版社。
时间规划：出书是一项相对繁琐的工作，需要提前规划好时间和进度，以确保不会影响到正常的工作和生活。
作者位置：根据职称文件的要求，不同省份、不同级别的职称评审对于专著出版时作者的位置有不同的要求。一般来说，排名越靠前越好，特别是高级职称评审时，有的要求必须是第一作者或者前二作者，甚至是独著。如果职称要求是第一作者，而实际署名了第二作者，那么该专著将不会被职称评审所认可。
书稿查重率：不同省份、不同单位对职称著作的查重要求也有所不同，有的要求查重率低于20%，有的则要求低于30%，甚至还有其他具体的要求。在准备职称著作时，一定要先确认好对查重率的具体要求。
出版时间规划：出版一本书需要经过选题申报、排版设计、审校、书号申请等一系列工作，整个周期一般在4到6个月不等。因此，评审作者需要提前规划好出版时间，以免错过评职机会。
以上就是关于评职称出书时需要注意的几个关键问题的全部内容。希望阅读后能对大家有所帮助。如果还想了解更多相关知识，欢迎咨询云平文化的在线编辑！