期刊简介
本刊是国内外公开发行的综合性学术刊物，创办于1984年。原名《微量元素》，1992年更名为《微量元素与健康研究》。是国内创刊最早的唯一一份微量元素学科专业期刊。现被“中国核心期刊（遴选）数据库”、“CNKI中国期刊全文数据库”全文收录，《中国期刊网》、《万方数据-数字化期刊群》入网期刊，《中国学术期刊（光盘版）》入编期刊，《中文生物医学期刊文献数据库》（CMCC）、《中文科技期刊数据库》、《中文科技资料目录—医药卫生》全文收录，并被列为《中国学术期刊综合评价数据库》来源期刊，《CAJ-CD规范》执行优秀期刊。 从2003年起，本刊已由原来的季刊改为双月刊，逢双月28日出刊。发表周期可由原来的6～9个月缩短至平均3～6个月或更短。为了节省审稿时间，编辑部承诺：①凡经编委推荐的具有突破性创新成果的文章，编辑部不再另找审稿人审查，优先在最近一期发表。②国家自然科学基金资助项目，部、省、市级科研基金资助项目的文章，以及特别优秀的论文，本刊可优先发表。 本刊特别欢迎论点鲜明、有独到见解、理论与实践相结合的论著性文章。内容包括实验研究、临床医学、预防医学、中医中药、妇幼保健、食品营养与食物链、实验技术、综述与讲座、环保、商检以及中西医结合的新理论、新技术、新成果等稿件。也十分欢迎短篇论著性论文。
职称评审工作业绩该怎么写？
时间：2024-07-17 09:05:32
撰写职称评审工作业绩时，应着重突出个人的成绩和贡献，同时确保内容的真实性、准确性和完整性。以下是几个关键点需要注意：
1、条理清晰，适度提炼：业绩总结应条理清晰，重点突出个人的成绩和贡献。在撰写过程中，可以适当进行自我赞美，但需把握一个合适的“度”，确保所写内容真实且符合实际情况，避免虚报。
2、真实、准确、完整的业绩资料：业绩资料必须真实、准确、完整，并能经得起审核。工作业绩应源于实际工作，相关制度、材料应有明确的证明材料，并且材料上需有自己的名字作为证明。
3、数据支撑：如果业绩材料中有相关数据支撑，如节税、增收（节支）的具体金额，应附上相应的文件或其他原始凭证。对于制度实施效果、承接上级任务等，应有立项、完成、验收等证明文件。
4、电子资料完整上传：提交电子资料时，应确保所有相关材料完整上传，包括文章、项目、制度等的封面、目录、主要内容、封底等，特别是需要盖章或签字的页面，必须清晰可辨。
5、纸质资料有序提交：如果需要提交纸质资料，应将其有序装订，使用档案袋按顺序分装并贴上标签，遵循任何特定的装订要求。
6、工作内容侧重：在撰写工作业绩时，应侧重于财务管理（包括投资、融资管理）、财务分析、预算控制、单位财会制度的建立和完善、企业上市筹备、中高级人才培养等相关工作。突出业绩，用数据说话（注意适度），避免内容过于平淡。
通过以上几点，可以确保职称评审工作业绩的撰写既符合评审要求，又能充分展示个人的专业能力和成就。
以上就是关于“职称评审工作业绩该怎么写？”的全部内容，希望大家阅读后能有所收获。如果还想了解更多相关知识，欢迎咨询云平文化在线编辑！