期刊简介
本刊是国内外公开发行的综合性学术刊物，创办于1984年。原名《微量元素》，1992年更名为《微量元素与健康研究》。是国内创刊最早的唯一一份微量元素学科专业期刊。现被“中国核心期刊（遴选）数据库”、“CNKI中国期刊全文数据库”全文收录，《中国期刊网》、《万方数据-数字化期刊群》入网期刊，《中国学术期刊（光盘版）》入编期刊，《中文生物医学期刊文献数据库》（CMCC）、《中文科技期刊数据库》、《中文科技资料目录—医药卫生》全文收录，并被列为《中国学术期刊综合评价数据库》来源期刊，《CAJ-CD规范》执行优秀期刊。 从2003年起，本刊已由原来的季刊改为双月刊，逢双月28日出刊。发表周期可由原来的6～9个月缩短至平均3～6个月或更短。为了节省审稿时间，编辑部承诺：①凡经编委推荐的具有突破性创新成果的文章，编辑部不再另找审稿人审查，优先在最近一期发表。②国家自然科学基金资助项目，部、省、市级科研基金资助项目的文章，以及特别优秀的论文，本刊可优先发表。 本刊特别欢迎论点鲜明、有独到见解、理论与实践相结合的论著性文章。内容包括实验研究、临床医学、预防医学、中医中药、妇幼保健、食品营养与食物链、实验技术、综述与讲座、环保、商检以及中西医结合的新理论、新技术、新成果等稿件。也十分欢迎短篇论著性论文。
24年职称评审：这些红线千万别碰～
时间：2024-07-25 09:52:53
在职业生涯中，职称评审是衡量个人专业能力和职业发展的重要环节。然而，在追求职称晋升的过程中，有一些红线是千万不能触碰的，否则将对你的职业生涯造成严重影响。以下就是你在24年职称评审中必须严格遵守的几项规定：
⚠️提交虚假材料：
职称评审要求申报材料必须真实、准确，这是评审的基础。任何伪造、篡改或虚构业绩的行为，都是对评审制度的严重破坏，也是对自己职业生涯的不负责任。这种行为不仅会导致你的申报被驳回，还可能因此被列入黑名单，影响未来的职称评审和职业发展。因此，在准备申报材料时，一定要确保所有信息的真实性和准确性。
⚠️学术不端行为：
学术成果是职称评审的关键，也是衡量一个人学术水平的重要指标。然而，抄袭、剽窃或一稿多投等学术不端行为，将严重损害你的学术声誉，并违反公平原则。这些行为不仅是对他人学术成果的侵犯，也是对自己学术道德的践踏。一旦查实，你将受到严厉的惩处，甚至可能被取消评审资格。因此，在学术研究中，一定要坚守学术道德，保持学术诚信。
⚠️违反职业道德：
在职称评审中，除了学术成果外，职业道德也是评审的重要方面。利用职务谋取私利或不正当竞争等行为，都是违反职业道德的表现。这些行为不仅会影响你的申报结果，还可能因此被列入黑名单，受到行业的谴责和排斥。因此，在职场中，一定要坚守职业道德，做到公正、公平、公开。
⚠️未按时提交材料或未参加评审：
职称评审是一个严格的过程，需要按照规定的时间和流程进行。未按规定时间提交材料或缺席评审会议，都将被视为放弃评审资格。这种行为不仅是对评审制度的不尊重，也是对自己职业生涯的不负责任。多次违规甚至可能让你被列入黑名单，严重影响你的职业声誉和未来发展。因此，在职称评审前，一定要提前做好准备，确保按时提交材料和参加评审会议。
⚠️其他违规行为：
除了以上提到的红线外，还包括干扰评审过程、违法违纪等其他违规行为。这些行为都会对职称评审的公正性和公平性造成严重影响，也会对你的职业生涯造成不可估量的损失。一旦查实，你的申报将被驳回，并可能因此受到更严厉的惩处，甚至被列入黑名单。因此，在职称评审中，一定要严格遵守相关规定和职业道德，做到诚实守信、公正公平。
总之，在职称评审中，一定要严格遵守相关规定和职业道德，确保申报材料的真实性和准确性。只有这样，你才能顺利通过评审，获得应有的职称和职业发展机会。同时，也要时刻保持警醒，不要触碰任何红线，以免给自己的职业生涯带来不必要的麻烦和损失。