期刊简介
本刊是国内外公开发行的综合性学术刊物，创办于1984年。原名《微量元素》，1992年更名为《微量元素与健康研究》。是国内创刊最早的唯一一份微量元素学科专业期刊。现被“中国核心期刊（遴选）数据库”、“CNKI中国期刊全文数据库”全文收录，《中国期刊网》、《万方数据-数字化期刊群》入网期刊，《中国学术期刊（光盘版）》入编期刊，《中文生物医学期刊文献数据库》（CMCC）、《中文科技期刊数据库》、《中文科技资料目录—医药卫生》全文收录，并被列为《中国学术期刊综合评价数据库》来源期刊，《CAJ-CD规范》执行优秀期刊。 从2003年起，本刊已由原来的季刊改为双月刊，逢双月28日出刊。发表周期可由原来的6～9个月缩短至平均3～6个月或更短。为了节省审稿时间，编辑部承诺：①凡经编委推荐的具有突破性创新成果的文章，编辑部不再另找审稿人审查，优先在最近一期发表。②国家自然科学基金资助项目，部、省、市级科研基金资助项目的文章，以及特别优秀的论文，本刊可优先发表。 本刊特别欢迎论点鲜明、有独到见解、理论与实践相结合的论著性文章。内容包括实验研究、临床医学、预防医学、中医中药、妇幼保健、食品营养与食物链、实验技术、综述与讲座、环保、商检以及中西医结合的新理论、新技术、新成果等稿件。也十分欢迎短篇论著性论文。
为什么有的职称论文发表了却没有用处？
时间：2024-08-06 10:09:02
当前正值职称评审的高峰期，各项工作正在紧锣密鼓地进行。很多专业的初审已经有了结果，并且已经反馈给了申报人员。然而，很多申报人员因为论文发表不合格而被淘汰，这让他们感到非常懊恼。明明花费了几千块发表的论文，却不能用。那么，为什么有的职称论文发了却没用呢？今天我们就来给大家总结一下。
为什么有的职称论文发了却没用？首先，可能是因为所发表的刊物是没有正规刊号的非法期刊。刊物无正规刊号，即意味着刊物是非法的。对于这一点，大家可以在各省出版局的期刊查询页面里输入刊物名称进行查询，凡查询不到的就是非法刊物。
其次，论文内容与申报专业不符也是导致论文无效的一个重要原因。提交的论文需要与申报的专业方向相符，如果论文内容与申报的专业不符，评审单位可能不会认可。
再者，论文发表的时间不符合要求也可能导致论文无效。一般情况下，职称论文需要在当前的职称期间发表才有效。比如，如果要评高级职称，那么在中级职称期间发表的论文可能无效。同时，有些地区可能要求论文需在近五年内或截止到评职称当年的某一个时间点发表。
此外，署名不是第一作者的论文在职称评审中的认可度也会降低。在职称评审中，对于署名为第一作者的论文认可度更高。如果论文的署名不是第一作者，而是第二作者或者更后面的作者，那么这篇论文在评审时的认可度会降低。
同时，发表的期刊不符合要求也可能导致论文不被认可。职称论文通常需要发表在特定的期刊上，这些期刊需要被知网、万方等数据库收录。如果选择的期刊不被这些数据库收录，或者等级、专业方向、作者位置等与评审单位的要求不匹配，那么论文即使发表了也可能不被认可。
最后，重复率过高也是导致职称论文无效的一个重要原因。职称评审中对论文的原创性有严格要求，如果论文的重复率过高，不符合规定的要求，也会导致评审不被认可。
以上就是关于为什么有的职称论文发了却没用的全部内容，希望大家阅读后能对大家有所帮助。如果还想了解更多相关知识，欢迎咨询云平文化在线编辑！