期刊简介
本刊是国内外公开发行的综合性学术刊物，创办于1984年。原名《微量元素》，1992年更名为《微量元素与健康研究》。是国内创刊最早的唯一一份微量元素学科专业期刊。现被“中国核心期刊（遴选）数据库”、“CNKI中国期刊全文数据库”全文收录，《中国期刊网》、《万方数据-数字化期刊群》入网期刊，《中国学术期刊（光盘版）》入编期刊，《中文生物医学期刊文献数据库》（CMCC）、《中文科技期刊数据库》、《中文科技资料目录—医药卫生》全文收录，并被列为《中国学术期刊综合评价数据库》来源期刊，《CAJ-CD规范》执行优秀期刊。 从2003年起，本刊已由原来的季刊改为双月刊，逢双月28日出刊。发表周期可由原来的6～9个月缩短至平均3～6个月或更短。为了节省审稿时间，编辑部承诺：①凡经编委推荐的具有突破性创新成果的文章，编辑部不再另找审稿人审查，优先在最近一期发表。②国家自然科学基金资助项目，部、省、市级科研基金资助项目的文章，以及特别优秀的论文，本刊可优先发表。 本刊特别欢迎论点鲜明、有独到见解、理论与实践相结合的论著性文章。内容包括实验研究、临床医学、预防医学、中医中药、妇幼保健、食品营养与食物链、实验技术、综述与讲座、环保、商检以及中西医结合的新理论、新技术、新成果等稿件。也十分欢迎短篇论著性论文。
评职称是否必须要有专利？专利能加多少分？
时间：2024-08-14 10:06:53
在职称申报的材料中，专利虽然不是必要项，但正是这些成果类材料，往往能够拉开申报人之间的差距，成为评审中的加分项。
那么，评职称是否必须要有专利呢？专利又能加多少分呢？
专利按类别可分为发明专利、实用新型专利和外观设计专利三种。这三种专利的申请周期和对职称评审的加分作用都各不相同。
其中，发明专利的准备周期相对较长，一般需要1—2年的准备时间，且其通过难度相对较大。因此，在所有专利中，发明专利的含金量是最高的。
而实用新型专利和外观设计专利的准备周期一般在1年左右。所以，如果您打算在下一年度进行职称申报的话，那么现在开始进行实用新型专利的准备是一个不错的选择。
至于评职称时专利能加的分值，这通常是从几分到十分之间不等。具体的影响因素除了各地区各单位的加分政策外，还包括专利的类型。评审单位通常认可的专利类型包括发明专利、实用新型专利和外观设计专利。其中，发明专利由于技术要求高、含金量高，且需要通过实质审查才可授权，因此获得的职称加分也是最高的。例如，在山东的某一单位，一项发明专利的加分可以达到10分。由于发明专利获得专利授权证书的难度较大，因此它常用于评正高职称。而在评副高和中级职称时，则更常用实用新型专利和外观设计专利。例如，一项实用新型专利可以在北京、天津的相关单位获得6分的加分，而外观设计专利的加分则更低。
选择什么样的专利，需要根据晋升职称的等级要求来综合考虑。如果选错了专利，那么可能无法获得任何加分。例如，如果专利的作者位置不符合要求，那么就无法获得加分。通常来说，评审单位认可的是专利的前四发明人，且发明人的位置越靠前，获得的加分也越高。
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