
期刊简介
本刊是国内外公开发行的综合性学术刊物,创办于1984年。原名《微量元素》,1992年更名为《微量元素与健康研究》。是国内创刊最早的唯一一份微量元素学科专业期刊。现被“中国核心期刊(遴选)数据库”、“CNKI中国期刊全文数据库”全文收录,《中国期刊网》、《万方数据-数字化期刊群》入网期刊,《中国学术期刊(光盘版)》入编期刊,《中文生物医学期刊文献数据库》(CMCC)、《中文科技期刊数据库》、《中文科技资料目录—医药卫生》全文收录,并被列为《中国学术期刊综合评价数据库》来源期刊,《CAJ-CD规范》执行优秀期刊。 从2003年起,本刊已由原来的季刊改为双月刊,逢双月28日出刊。发表周期可由原来的6~9个月缩短至平均3~6个月或更短。为了节省审稿时间,编辑部承诺:①凡经编委推荐的具有突破性创新成果的文章,编辑部不再另找审稿人审查,优先在最近一期发表。②国家自然科学基金资助项目,部、省、市级科研基金资助项目的文章,以及特别优秀的论文,本刊可优先发表。 本刊特别欢迎论点鲜明、有独到见解、理论与实践相结合的论著性文章。内容包括实验研究、临床医学、预防医学、中医中药、妇幼保健、食品营养与食物链、实验技术、综述与讲座、环保、商检以及中西医结合的新理论、新技术、新成果等稿件。也十分欢迎短篇论著性论文。
卫生职称改革后,退休金增加多少了?
时间:2024-11-18 09:20:09
基础养老金增加额
计算原理:基础养老金与退休前一年社会平均工资、本人平均缴费指数、缴费年数相关。其中,本人平均缴费指数受视同缴费指数影响,退休前晋升高级职称会使视同缴费指数提高,进而增加基础养老金。
举例说明:假设视同缴费指数原本为 1.4,晋级后为 1.6,视同缴费年数为 30 年,实际缴费指数为 1.6,实际缴费年数为 10 年。根据公式计算,原先的平均缴费指数 1.45 在 40 年的缴费年数下,可获得 49% 的养老金计发基数;提高至 1.6 后,可获得 52% 的养老金计发基数,差额为 3%,即基础养老金增加了 3% 的养老金计发基数。
过渡性养老金增加额
计算原理:过渡性养老金与当年的养老金计发基数、视同缴费指数、视同缴费年数以及过渡性系数有关。晋升高级职称使视同缴费指数增加,从而导致过渡性养老金增加。
举例说明:以山东省为例,过渡性系数为 1.3%,若视同缴费指数增加 0.2,视同缴费年数为 30 年,则可额外领取 7.8% 的养老金计发基数。2023 年山东省事业单位退休人员的养老金计发基数为 7468 元,据此计算每月可多领 7468×7.8%=582.5 元左右的养老金。
各地政策差异导致的增加额不同
部分地区有特殊政策:如浙江省出台政策,对退休前获得高级职称资格或高级技师资格的人员,退休时享受增加养老金待遇。其中,正高级、副高级专业技术人员增发限额分别为每人每月 1500 元、1150 元,但需满足一定条件。
过渡性系数不同:不同省份的过渡性系数在 1.0%-1.4% 之间有所差异,这也会导致在视同缴费指数和视同缴费年数相同的情况下,各地过渡性养老金增加额不同。