期刊简介
本刊是国内外公开发行的综合性学术刊物，创办于1984年。原名《微量元素》，1992年更名为《微量元素与健康研究》。是国内创刊最早的唯一一份微量元素学科专业期刊。现被“中国核心期刊（遴选）数据库”、“CNKI中国期刊全文数据库”全文收录，《中国期刊网》、《万方数据-数字化期刊群》入网期刊，《中国学术期刊（光盘版）》入编期刊，《中文生物医学期刊文献数据库》（CMCC）、《中文科技期刊数据库》、《中文科技资料目录—医药卫生》全文收录，并被列为《中国学术期刊综合评价数据库》来源期刊，《CAJ-CD规范》执行优秀期刊。 从2003年起，本刊已由原来的季刊改为双月刊，逢双月28日出刊。发表周期可由原来的6～9个月缩短至平均3～6个月或更短。为了节省审稿时间，编辑部承诺：①凡经编委推荐的具有突破性创新成果的文章，编辑部不再另找审稿人审查，优先在最近一期发表。②国家自然科学基金资助项目，部、省、市级科研基金资助项目的文章，以及特别优秀的论文，本刊可优先发表。 本刊特别欢迎论点鲜明、有独到见解、理论与实践相结合的论著性文章。内容包括实验研究、临床医学、预防医学、中医中药、妇幼保健、食品营养与食物链、实验技术、综述与讲座、环保、商检以及中西医结合的新理论、新技术、新成果等稿件。也十分欢迎短篇论著性论文。
你知道职称改革后，医生高级职称退休金增加了多少吗？
时间：2024-11-27 14:13:19
职称改革后，医生高级职称退休金的增加额并非固定值，会受到多种因素影响，以下是具体分析：
第一、缴费基数提升
职称改革后，医生获得高级职称往往伴随着薪资水平的提高，进而导致社保缴费基数的提升。在养老金计算中，缴费基数越高，基础养老金和个人账户养老金的待遇就越高 。
第二、视同缴费指数变化
在机关事业单位，2014 年 10 月之前参加工作的 “中人”，其过渡性养老金根据视同缴费年限和视同缴费指数计算，而视同缴费指数与退休时的职务职称级别相关。职称越高，视同缴费指数越高，过渡性养老金也就越高。
如某地视同缴费指数副高为 1.5，正高为 1.8，在视同缴费年限等其他条件相同的情况下，正高职称的过渡性养老金会比副高职称的高。
第三、政策倾斜因素
奖励性补贴：部分地区对有突出贡献的高级职称医生等专业技术人才，在退休金上有额外补贴或奖励政策。如获得国家级科研奖项的正高级职称医生，退休时可能会获得一次性奖励或每月固定金额的补贴。
养老金调整倾斜：在每年的养老金调整中，一些地区会对高级职称人员给予适当倾斜。比如某省在 2024 年养老金调整方案中，对正高级职称退休人员每月额外增加 200 元，副高级职称退休人员每月额外增加 150 元。
第四、职业年金因素
一些地区的机关事业单位为职工建立了职业年金制度，医生缴纳职业年金的基数一般也与工资挂钩，高级职称医生的工资高，缴纳的职业年金也多，退休后领取的职业年金相应增加，从而提高了整体的退休待遇。
第五、地区差异影响
不同地区的经济发展水平和养老金政策不同，对高级职称退休金的影响也有所差异。经济发达地区的养老金待遇普遍较高，且对高级职称的政策倾斜可能更明显。
如北京、上海等地，由于当地在岗职工平均工资较高，医生高级职称退休金的计算基数大，退休金相对也会更高。