期刊简介
本刊是国内外公开发行的综合性学术刊物，创办于1984年。原名《微量元素》，1992年更名为《微量元素与健康研究》。是国内创刊最早的唯一一份微量元素学科专业期刊。现被“中国核心期刊（遴选）数据库”、“CNKI中国期刊全文数据库”全文收录，《中国期刊网》、《万方数据-数字化期刊群》入网期刊，《中国学术期刊（光盘版）》入编期刊，《中文生物医学期刊文献数据库》（CMCC）、《中文科技期刊数据库》、《中文科技资料目录—医药卫生》全文收录，并被列为《中国学术期刊综合评价数据库》来源期刊，《CAJ-CD规范》执行优秀期刊。 从2003年起，本刊已由原来的季刊改为双月刊，逢双月28日出刊。发表周期可由原来的6～9个月缩短至平均3～6个月或更短。为了节省审稿时间，编辑部承诺：①凡经编委推荐的具有突破性创新成果的文章，编辑部不再另找审稿人审查，优先在最近一期发表。②国家自然科学基金资助项目，部、省、市级科研基金资助项目的文章，以及特别优秀的论文，本刊可优先发表。 本刊特别欢迎论点鲜明、有独到见解、理论与实践相结合的论著性文章。内容包括实验研究、临床医学、预防医学、中医中药、妇幼保健、食品营养与食物链、实验技术、综述与讲座、环保、商检以及中西医结合的新理论、新技术、新成果等稿件。也十分欢迎短篇论著性论文。
卫健委紧急通知：医务人员双休不再？揭秘！
时间：2024-12-23 14:33:43
近年来，关于医务人员加班加点、取消双休的现象引发了广泛关注。2024年8月23日北京市卫健委发布的《北京市改善医疗服务行动计划》提出鼓励医院开设黄昏门诊、夜间门诊和周末门诊。这一政策的出台在医疗界引起了不小的震动，尤其是一些医生对此表示担忧。
医务人员的工作性质与其他职业有所不同。他们的工作时间常常是不固定的，需要随时应对突发的医疗事件。然而，这并不意味着他们应该失去正常的休息时间。根据《中华人民共和国劳动法》，所有劳动者都有权享有合理的工作时间与休息休假。对于编制内的医生而言，其劳动权益还受到《事业单位人事管理条例》等相关法律法规的保护。
尽管如此，现实中不少医院为了提高服务效率，仍然要求医务人员加班加点。例如，一位鹤岗的医生爆料称，其医院接上级通知要求取消双休，改为周一至周五全天上班，周六上午还需继续工作。这种做法无疑给医务人员带来了巨大的压力，也引发了社会对医务人员工作权益的关注。
值得注意的是，北京大学人民医院近期发布的通知显示，该院正在调整夜班补助及周末节假日工作补助标准。这一举措在一定程度上缓解了医务人员的经济压力，但并不能从根本上解决他们面临的长时间工作问题。
从法律角度来看，医务人员作为劳动者同样享有法定的休息权利。《劳动法》明确规定了职工的工作时间及休息休假制度。此外，《国务院关于职工工作时间的规定》及相关解释文件也为职工提供了具体的工作时间标准。然而，在实际执行过程中，由于医疗行业的特殊性，这些规定往往难以得到充分落实。
为了保障医务人员的合法权益，相关部门应该加大对医疗机构的监管力度，确保其遵守国家有关劳动法律法规。同时，医院管理层也应更加重视员工的身心健康，合理安排工作时间，避免过度劳累导致的健康问题。此外，还可以通过技术创新和管理优化等手段提升医疗服务效率，减轻医务人员的工作压力。
虽然医务人员的工作性质决定了他们可能需要牺牲部分个人时间来救治病患，但这并不意味着他们就应该无条件地接受长时间的高强度工作。社会各界都应当关注并支持医务人员维护自身合法权益的努力，共同营造一个更加公平合理的工作环境。