
期刊简介
本刊是国内外公开发行的综合性学术刊物,创办于1984年。原名《微量元素》,1992年更名为《微量元素与健康研究》。是国内创刊最早的唯一一份微量元素学科专业期刊。现被“中国核心期刊(遴选)数据库”、“CNKI中国期刊全文数据库”全文收录,《中国期刊网》、《万方数据-数字化期刊群》入网期刊,《中国学术期刊(光盘版)》入编期刊,《中文生物医学期刊文献数据库》(CMCC)、《中文科技期刊数据库》、《中文科技资料目录—医药卫生》全文收录,并被列为《中国学术期刊综合评价数据库》来源期刊,《CAJ-CD规范》执行优秀期刊。 从2003年起,本刊已由原来的季刊改为双月刊,逢双月28日出刊。发表周期可由原来的6~9个月缩短至平均3~6个月或更短。为了节省审稿时间,编辑部承诺:①凡经编委推荐的具有突破性创新成果的文章,编辑部不再另找审稿人审查,优先在最近一期发表。②国家自然科学基金资助项目,部、省、市级科研基金资助项目的文章,以及特别优秀的论文,本刊可优先发表。 本刊特别欢迎论点鲜明、有独到见解、理论与实践相结合的论著性文章。内容包括实验研究、临床医学、预防医学、中医中药、妇幼保健、食品营养与食物链、实验技术、综述与讲座、环保、商检以及中西医结合的新理论、新技术、新成果等稿件。也十分欢迎短篇论著性论文。
揭秘!这5类医务人员即将被清退,原因何在?
时间:2025-01-13 14:20:53
近期,医疗行业迎来了一项重要的调整——官方发布了通知,明确指出将对某些医务人员进行重点清退。这一消息迅速在行业内引起了广泛关注和讨论。那么,究竟是哪五类医务人员成为了此次清退的重点对象呢?让我们一同来深入了解。
我们要明确的是,此次清退行动并非针对所有医务人员,而是有特定目标的。这五类被点名的医务人员,他们在日常工作中可能存在一些不规范的行为或不符合行业要求的情况。官方此举旨在提升医疗服务质量,保障患者权益,同时也是对医务人员队伍的一次优化和整顿。
第一类被清退的医务人员是那些严重违反职业道德的人员。医疗行业是一个高度依赖信任的行业,医务人员的一言一行都直接关系到患者的生命安全和健康。因此,对于那些利用职务之便谋取私利、泄露患者隐私、态度恶劣等严重违背职业道德的行为,官方将采取零容忍的态度,坚决予以清退。
第二类是不具备相应资质或技能的人员。随着医学技术的不断发展,对医务人员的专业要求也越来越高。然而,仍有一部分人员在实际工作中表现出明显的专业能力不足,无法胜任当前的工作岗位。对于这类人员,官方将通过培训提升、岗位调整等方式进行处理,若仍无法达到要求,则会被纳入清退范围。
第三类是被多次投诉举报且查实的人员。患者的反馈是评价医疗服务质量的重要标准之一。对于那些在工作中屡遭患者投诉,且经过调查属实存在过错的医务人员,官方将视情节轻重给予相应的处理,严重者将被清退。
第四类是涉及违法违纪的人员。医疗行业中的任何违法行为都将受到法律的严惩。对于那些在工作中触犯法律底线,如受贿、贪污、滥用职权等行为的医务人员,官方将依法依规进行处理,绝不姑息。
第五类是长期不在岗或工作表现不佳的人员。医疗行业的工作强度大,需要医务人员具备高度的责任心和敬业精神。然而,仍有少数人员存在长期不在岗、工作敷衍了事等情况,严重影响了医疗服务质量和患者体验。对于这类人员,官方将通过考核评估等方式进行识别,并作出相应处理。
此次清退行动的开展,无疑给整个医疗行业敲响了警钟。它提醒我们,作为医务人员,必须时刻保持清醒的头脑和高度的自律性,不断提升自己的专业素养和服务质量。同时,这也为其他行业的从业人员提供了宝贵的借鉴和反思的机会。
在这个充满挑战和机遇的时代,我们每个人都应该珍惜自己的职业机会,努力成为行业内的佼佼者。无论是医疗行业还是其他行业,只有不断提升自己的专业能力和道德水平,才能在激烈的竞争中脱颖而出,实现个人价值和社会价值的双赢。
当然,我们也要看到,此次清退行动只是行业整顿的一部分,更深层次的问题还需要我们共同去思考和解决。比如,如何进一步完善医疗行业的管理制度、提高医疗服务的整体水平、加强医务人员的培训和教育等。