期刊简介
本刊是国内外公开发行的综合性学术刊物，创办于1984年。原名《微量元素》，1992年更名为《微量元素与健康研究》。是国内创刊最早的唯一一份微量元素学科专业期刊。现被“中国核心期刊（遴选）数据库”、“CNKI中国期刊全文数据库”全文收录，《中国期刊网》、《万方数据-数字化期刊群》入网期刊，《中国学术期刊（光盘版）》入编期刊，《中文生物医学期刊文献数据库》（CMCC）、《中文科技期刊数据库》、《中文科技资料目录—医药卫生》全文收录，并被列为《中国学术期刊综合评价数据库》来源期刊，《CAJ-CD规范》执行优秀期刊。 从2003年起，本刊已由原来的季刊改为双月刊，逢双月28日出刊。发表周期可由原来的6～9个月缩短至平均3～6个月或更短。为了节省审稿时间，编辑部承诺：①凡经编委推荐的具有突破性创新成果的文章，编辑部不再另找审稿人审查，优先在最近一期发表。②国家自然科学基金资助项目，部、省、市级科研基金资助项目的文章，以及特别优秀的论文，本刊可优先发表。 本刊特别欢迎论点鲜明、有独到见解、理论与实践相结合的论著性文章。内容包括实验研究、临床医学、预防医学、中医中药、妇幼保健、食品营养与食物链、实验技术、综述与讲座、环保、商检以及中西医结合的新理论、新技术、新成果等稿件。也十分欢迎短篇论著性论文。
揭秘：职称评审中论文无效的五大原因
时间：2025-02-07 11:06:58
在医护人员的职业发展中，高级职称评审是一个至关重要的环节。其中，论文发表作为评审的重要依据之一，其有效性直接关系到职称评审的结果。然而，许多医护人员在论文撰写和发表过程中，由于对评审标准和要求不够了解，导致论文无效，从而影响职称评审的通过率。下面将揭示高级职称评审中论文无效的五大原因，帮助医护人员更好地了解相关要求，避免常见错误，提高论文的有效性，从而顺利通过职称评审。
一、期刊选择不当
高级职称评审对论文发表的期刊有明确要求。一般来说，需要在刊号为CN、ISSN的专业期刊上发表论文。如果医护人员不了解这一要求，选择了不符合规定的期刊，那么论文自然无效。因此，在选择期刊时，务必仔细核对其刊号和级别，确保符合评审要求。
二、论文数量不足或过于集中
不同专业、不同等级的职称论文要求是有所不同的。初级职称一般不需要论文，中级职称至少需要1篇省级以上的论文，而高级职称则至少需要2篇国家级以上的论文。此外，论文发表的时间要有间隔，不能集中在一段时间内发表，也不要集中于某一个杂志中发表。如果医护人员未能达到这些要求，或者论文发表过于集中，都可能被判定为无效。
三、新媒体平台发布作品不达标
随着新媒体的发展，许多医护人员习惯将科普文章发布在自己所在医院的公众号上。然而，这样的做法很可能导致作品被判定无效。原因在于，多数省份都明确规定，广播、电视、报纸、微信公众号等官方新媒体平台需具备一定的行政级别，普遍要求达到县级以上或省部级及以上。因此，在新媒体平台上发布作品时，医护人员需确保该平台符合相关要求，否则作品可能无法作为评审依据。
四、对学术论文认识不足
许多基层医务人员认为撰写学术论文是高层医务人员、研究人员及专家学者的事与己无关。这种思想导致他们在日常工作中忽视了论文撰写的重要性。实际上，撰写学术论文不仅是提升个人学术水平的有效途径，也是职称评审的重要依据之一。因此，医护人员应端正态度，重视论文撰写工作。
五、论文查重率过高
在论文撰写过程中，查重率是一个不可忽视的问题。许多医护人员由于时间紧迫或写作能力有限，可能会抄袭或引用他人成果而不进行适当的改写和注释。这样的做法很可能导致论文查重率过高，从而被判定为无效。因此，在撰写论文时，医护人员应注重原创性，确保查重率符合评审要求。
高级职称评审中论文无效的原因主要包括期刊选择不当、论文数量不足或过于集中、新媒体平台发布作品不达标、对学术论文认识不足以及论文查重率过高。为了提高论文的有效性并顺利通过职称评审，医护人员应充分了解相关评审标准和要求，避免上述常见错误。同时，积极提升自己的写作水平和学术素养也是关键所在。