期刊简介
本刊是国内外公开发行的综合性学术刊物，创办于1984年。原名《微量元素》，1992年更名为《微量元素与健康研究》。是国内创刊最早的唯一一份微量元素学科专业期刊。现被“中国核心期刊（遴选）数据库”、“CNKI中国期刊全文数据库”全文收录，《中国期刊网》、《万方数据-数字化期刊群》入网期刊，《中国学术期刊（光盘版）》入编期刊，《中文生物医学期刊文献数据库》（CMCC）、《中文科技期刊数据库》、《中文科技资料目录—医药卫生》全文收录，并被列为《中国学术期刊综合评价数据库》来源期刊，《CAJ-CD规范》执行优秀期刊。 从2003年起，本刊已由原来的季刊改为双月刊，逢双月28日出刊。发表周期可由原来的6～9个月缩短至平均3～6个月或更短。为了节省审稿时间，编辑部承诺：①凡经编委推荐的具有突破性创新成果的文章，编辑部不再另找审稿人审查，优先在最近一期发表。②国家自然科学基金资助项目，部、省、市级科研基金资助项目的文章，以及特别优秀的论文，本刊可优先发表。 本刊特别欢迎论点鲜明、有独到见解、理论与实践相结合的论著性文章。内容包括实验研究、临床医学、预防医学、中医中药、妇幼保健、食品营养与食物链、实验技术、综述与讲座、环保、商检以及中西医结合的新理论、新技术、新成果等稿件。也十分欢迎短篇论著性论文。
2025郑州卫生职称新政大揭秘！
时间：2025-05-14 17:34:59
在医疗卫生领域，职称评定对于专业技术人员的职业发展至关重要。2025年，郑州市针对卫生专业技术人员初、中、高级职称制定了一系列政策，这些政策关乎着广大卫生专业人员的切身利益与职业前景。
对于初级职称，依据郑州市人力资源和社会保障局相关通知精神，申报工作有了明确规范。申报人员需满足相应学历及工作年限要求，例如具备大学本科学历或学士学位者，需从事本专业技术工作满1年；大专学历者，则需从事本专业技术工作满3年。在材料准备方面，个人需提交包括专业技术职务任职资格评审表、毕业证书、学位证书、继续教育证明等，全面展示自身专业能力与工作经历，经单位推荐、主管部门审核等流程后，方可进入评审环节，这一系列举措确保了初级职称评定的严谨性与公正性，为新入职或初级阶段的卫生技术人员提供了清晰的职业晋升路径。
中级职称政策在初级基础上有了进一步提升与拓展。申报者不仅需要满足更长的工作年限，如本科学历者需取得初级职称后，再从事本专业技术工作满4年；大专学历者，取得初级职称后需从事本专业技术工作满6年等，还对专业技能和业绩成果提出了更高要求。申报人员需提供在专业领域内的科研成果、参与的重点项目、发表的学术论文等证明材料，以彰显自己在卫生专业技术工作中的突出贡献与专业造诣。此外，还需通过相应的专业考试或技能考核，综合评定其是否具备中级职称所要求的专业知识与实践能力，这一阶段的政策引导着卫生技术人员不断提升自我，在专业领域深入钻研，成为行业内的中坚力量。
而高级职称的评定更为严格且全面。首先，在申报条件上，除了规定的工作年限外，还注重申报者的学术影响力、专业创新能力以及对行业的贡献度。例如，要求在国家级核心期刊发表一定数量的专业论文，或主持、参与重要的科研项目并取得显著成果等。同时，2025年度卫生系列高级职称评价采取业务水平考试与评审相结合的办法，业务水平考试合格者方可参加评审，且考试成绩三年有效。在推荐参加考试人员的名额控制上，实行专业技术岗位结构比例控制的单位，根据空岗数与2024年度评审计划备案数的不同情况，按相应比例推荐。这一系列政策旨在选拔出真正具备高超专业技艺、丰富临床经验以及卓越科研能力的高层次卫生人才，推动郑州市医疗卫生事业向更高水平发展。
2025年郑州卫生专业技术人员初、中、高级职称政策形成了一套完整且递进的体系，从不同层面激励着卫生技术人员不断学习进步，提升专业素养，在各自的岗位上发光发热，为郑州市医疗卫生行业的发展注入源源不断的动力，同时也保障了医疗卫生服务的高质量与专业化水准。