期刊简介
本刊是国内外公开发行的综合性学术刊物，创办于1984年。原名《微量元素》，1992年更名为《微量元素与健康研究》。是国内创刊最早的唯一一份微量元素学科专业期刊。现被“中国核心期刊（遴选）数据库”、“CNKI中国期刊全文数据库”全文收录，《中国期刊网》、《万方数据-数字化期刊群》入网期刊，《中国学术期刊（光盘版）》入编期刊，《中文生物医学期刊文献数据库》（CMCC）、《中文科技期刊数据库》、《中文科技资料目录—医药卫生》全文收录，并被列为《中国学术期刊综合评价数据库》来源期刊，《CAJ-CD规范》执行优秀期刊。 从2003年起，本刊已由原来的季刊改为双月刊，逢双月28日出刊。发表周期可由原来的6～9个月缩短至平均3～6个月或更短。为了节省审稿时间，编辑部承诺：①凡经编委推荐的具有突破性创新成果的文章，编辑部不再另找审稿人审查，优先在最近一期发表。②国家自然科学基金资助项目，部、省、市级科研基金资助项目的文章，以及特别优秀的论文，本刊可优先发表。 本刊特别欢迎论点鲜明、有独到见解、理论与实践相结合的论著性文章。内容包括实验研究、临床医学、预防医学、中医中药、妇幼保健、食品营养与食物链、实验技术、综述与讲座、环保、商检以及中西医结合的新理论、新技术、新成果等稿件。也十分欢迎短篇论著性论文。
评职称专利能代替发表论文吗？专利最多可以顶几篇论文？
时间：2023-12-25 10:41:17
在评职称时，专利和发表论文是两个独立的加分项，不能互相代替。也就是说，专利不能代替发表论文，发表论文也不能代替专利。这是因为专利和发表论文在科研成果的评价中扮演着不同的角色。
专利是一种技术成果，体现了申请人在某个技术领域的创新能力和知识产权保护能力。在职称评审中，专利的加分通常比发表论文要高，因为专利的申请需要经过国家专利局的审查，通过后才能获得专利证书，具有一定的权威性和含金量。
发表论文则是学术研究成果的一种表现形式，体现了申请人在某个学术领域的深入研究和学术水平。在职称评审中，发表论文的数量和质量也是重要的评价指标，特别是在一些学术研究领域，发表论文的数量和质量是必须的要求。
因此，在评职称时，参评人要根据自己的实际情况和评审要求来准备相应的专利和论文。如果参评人拥有多项专利，可以获得更多的加分，但是如果没有发表足够的论文，也可能无法满足职称评审的基本要求。如果参评人发表了高质量的论文，但是没有专利，也可能无法获得足够的加分。
但在有些地方，对职称评审有自己的规定，可以用专利来代替论文做为材料提交，这个要看当地的具体规定了，如果规定可以用专利代替论文，具体顶替的篇数因职称评定单位和专利类型而有所不同。一般来说，发明专利可以顶替1-2篇核心期刊论文，实用新型专利可以顶替1篇左右论文，外观设计专利对评职称的作用不大。因此，如果用专利顶替论文，需要根据具体情况来考虑专利类型和数量。