期刊简介
本刊是国内外公开发行的综合性学术刊物，创办于1984年。原名《微量元素》，1992年更名为《微量元素与健康研究》。是国内创刊最早的唯一一份微量元素学科专业期刊。现被“中国核心期刊（遴选）数据库”、“CNKI中国期刊全文数据库”全文收录，《中国期刊网》、《万方数据-数字化期刊群》入网期刊，《中国学术期刊（光盘版）》入编期刊，《中文生物医学期刊文献数据库》（CMCC）、《中文科技期刊数据库》、《中文科技资料目录—医药卫生》全文收录，并被列为《中国学术期刊综合评价数据库》来源期刊，《CAJ-CD规范》执行优秀期刊。 从2003年起，本刊已由原来的季刊改为双月刊，逢双月28日出刊。发表周期可由原来的6～9个月缩短至平均3～6个月或更短。为了节省审稿时间，编辑部承诺：①凡经编委推荐的具有突破性创新成果的文章，编辑部不再另找审稿人审查，优先在最近一期发表。②国家自然科学基金资助项目，部、省、市级科研基金资助项目的文章，以及特别优秀的论文，本刊可优先发表。 本刊特别欢迎论点鲜明、有独到见解、理论与实践相结合的论著性文章。内容包括实验研究、临床医学、预防医学、中医中药、妇幼保健、食品营养与食物链、实验技术、综述与讲座、环保、商检以及中西医结合的新理论、新技术、新成果等稿件。也十分欢迎短篇论著性论文。
专著与SCI论文：评职称时哪个更具优势？
时间：2024-03-19 09:41:23
对于需要评职称的人员来说，专著与SCI论文都是十分关键的学术成果，它们在职称评定中都是重要的加分项。那么，在评职称时，专著和SCI哪个更有优势呢？
从获得难度上来看，专著相较于SCI论文来说，可能更容易达到要求。这是因为专著的出版过程相对简单，只需按照评审单位的标准进行公开出版即可，无论是自费出版还是参编出版，操作难度和时间成本都相对较低。而SCI论文的发表则需要经过严格的审核和筛选，录用率较低，且发表周期较长。因此，在时间紧迫的情况下，选择专著可能更为合适。
然而，从职称评定加分的角度来看，SCI论文通常具有更高的加分值。SCI分为四个区，不同区的论文在职称评定中获得的加分也不同，一般来说，一区、二区的论文加分较高，三区、四区相对较低。尽管如此，SCI论文的整体加分值通常仍然在几十分左右，远高于专著的加分。虽然专著的出版具有较高的学术价值，但在与SCI论文的比较中，其加分值通常只能相当于三、四区的SCI论文。
不过，随着SCI论文发表门槛的提高，越来越多的作者开始选择其他途径来展示自己的学术成果。专著作为一种重要的学术出版物，其价值和地位也逐渐得到了认可。在职称评定中，如果没有硬性要求必须发表SCI论文，那么选择专著也是一个不错的选择。当然，具体选择哪种方式还需要根据职称单位的要求和个人的实际情况来决定。
综上所述，专著和SCI论文在职称评定中各有优势。从获得难度上来看，专著可能更容易达到要求；而从加分值上来看，SCI论文通常具有更高的加分值。在选择时，需要综合考虑个人的实际情况和职称单位的要求，选择最适合自己的方式来展示自己的学术成果。