期刊简介
本刊是国内外公开发行的综合性学术刊物，创办于1984年。原名《微量元素》，1992年更名为《微量元素与健康研究》。是国内创刊最早的唯一一份微量元素学科专业期刊。现被“中国核心期刊（遴选）数据库”、“CNKI中国期刊全文数据库”全文收录，《中国期刊网》、《万方数据-数字化期刊群》入网期刊，《中国学术期刊（光盘版）》入编期刊，《中文生物医学期刊文献数据库》（CMCC）、《中文科技期刊数据库》、《中文科技资料目录—医药卫生》全文收录，并被列为《中国学术期刊综合评价数据库》来源期刊，《CAJ-CD规范》执行优秀期刊。 从2003年起，本刊已由原来的季刊改为双月刊，逢双月28日出刊。发表周期可由原来的6～9个月缩短至平均3～6个月或更短。为了节省审稿时间，编辑部承诺：①凡经编委推荐的具有突破性创新成果的文章，编辑部不再另找审稿人审查，优先在最近一期发表。②国家自然科学基金资助项目，部、省、市级科研基金资助项目的文章，以及特别优秀的论文，本刊可优先发表。 本刊特别欢迎论点鲜明、有独到见解、理论与实践相结合的论著性文章。内容包括实验研究、临床医学、预防医学、中医中药、妇幼保健、食品营养与食物链、实验技术、综述与讲座、环保、商检以及中西医结合的新理论、新技术、新成果等稿件。也十分欢迎短篇论著性论文。
重磅！湖南卫生职称评审取消，速看！
时间：2025-02-08 15:25:50
重磅消息，湖南省人社厅出台了一项新规：卫生系列层级职称评审取消了！这一消息一经公布，立即引起了社会各界的广泛关注。那么，这项新规到底意味着什么？它将对哪些人群产生影响？让我们一起来了解一下。
我们要明确什么是层级职称评审。在传统的职称评审体系中，职称分为初级、中级和高级三个层级。而层级职称评审，就是对这些不同层级职称进行评定的过程。这种评审方式在一定程度上保证了人才评价的公平性，但也存在一定的弊端，如评审周期长、程序繁琐等。
湖南省人社厅为什么要取消卫生系列层级职称评审呢？这主要是为了进一步简化职称评审流程，提高评审效率，更好地服务于广大卫生专业人才。同时，取消层级职称评审也是对国家深化职称制度改革精神的贯彻落实，有助于推动医疗卫生事业的发展。
取消层级职称评审后，湖南省卫生系列职称评审将采取何种方式进行呢？据了解，湖南省人社厅将推行“评聘合一”制度，即评审通过者直接聘用到相应岗位。这意味着，今后湖南省卫生系统的职称评审将更加注重实际工作能力和业绩，而非过分强调学历、资历等因素。这一改革举措无疑将为更多有能力、有才华的卫生专业人才提供晋升的机会，激发他们的工作积极性和创新精神。
这项新规对哪些人群会产生影响呢？首先，对于那些已经在卫生系统工作的人员来说，取消层级职称评审意味着他们无需再为晋升而焦虑，可以更加专注于提高自己的业务能力和服务水平。其次，对于即将进入卫生系统的年轻人来说，新规为他们提供了一个更为公平的竞争环境，使他们有机会凭借自己的实力脱颖而出。最后，对于整个社会来说，取消层级职称评审有利于优化资源配置，提高医疗服务质量，促进医疗卫生事业的健康发展。
当然，取消层级职称评审并不意味着职称制度将被彻底废除。相反，湖南省人社厅还将进一步完善职称评价体系，建立健全以能力为导向、以业绩为核心的职称评价机制。这将有助于更好地发挥职称评价在激励人才、引导发展等方面的积极作用。
湖南省人社厅出台的这项新规无疑是一次大胆的改革尝试。虽然它可能会带来一些挑战和问题，但只要我们坚定信心、积极应对，相信一定能够克服困难、取得成功。让我们共同期待湖南省卫生系列职称评审制度改革带来的美好未来！